NUMERO DE REFERENCE: BR002

Description

La mesure du salaire moyen informe sur les salaires moyens pour des services ou des types d’emploi spécifiques et permet de réaliser des comparaisons entre des salariés travaillant dans des divisions ou lieux différents.

Analyse de rentabilité

La mesure du salaire moyen facilite l’analyse de salaires comparables entre différentes régions et unités commerciales et la recommandation de consignes en matière de politique salariale. Cette mesure permet de répondre à une question simple : sommes-nous en train de payer plus un certain groupe d’employés de Paris qu'un autre de compétences similaires à Marseille ?

La mesure du salaire moyen est aussi le tremplin vers une analyse des salaires plus sophistiquée, comme celle statistique des salaires, celle de leur étendue et écart type, toutes très utiles pour les plus grosses entreprises.

Données requises

Salaire annuel   Exemple: $56 000 ; £47 000
OrgPlus calculera automatiquement le salaire moyen.

Exemples

Mise en œuvre

Beaucoup de points doivent être pris en compte pour définir le calcul  du salaire moyen. En fait, il peut être souhaitable d’avoir plusieurs indicateurs concernant cette information. Certains indicateurs de mesures sont énumérés ci-dessous. Avec l’aide de votre consultant de services professionnels de NAO Solutions, vous pourrez définir les calculs qui prennent en compte les données disponibles et les besoins de votre entreprise.

Type d’emploi

Exemple: temps complet, temps partiel, entrepreneur
La mesure du salaire moyen est  la plus pertinente quand elle est indiquée par type d’emploi, car elle donne aux professionnels des RH  la possibilité de comparer des personnes de compétences similaires entre plusieurs régions et unités commerciales, en même temps que par rapport aux moyennes de l’industrie. Cette mesure permet aussi de réviser périodiquement les salaires sur le plan de leur compétitivité et d'en faciliter l’ajustement par rapport aux changements du coût de la vie.

Fourchette de salaires

Exemple: $29 500 - $62 000
Les plus grosses entreprises analysent souvent les salaires en fonction du type d’emploi ou de la fourchette. Une fourchette limitée indiquerait que la plupart des personnes de compétences similaires sont payées à peu près le même montant. Une fourchette large indiquerait que des personnes de compétences similaires perçoivent des salaires très différents. Une fourchette large pour le même type d’emploi pourrait indiquer que certains salariés sont soit sous-payés soit surpayés par rapport à leurs homologues.